La question porterait aujourd’hui moins sur l’importance de l’espace que sur la considération de la liberté, même si ces deux notions sont évidemment corrélées. On parle d’ailleurs aujourd’hui de bureau libre… Le monde managérial connait donc des mouvements passionnants mais difficiles à suivre mais également celui des prescripteurs et aménageurs d’espaces. Toutes les décisions, du choix de l’espace aux stratégies d’aménagement, d’implantation et d’organisation doivent intégrer ces élargissements du champ du travail tout en tenant compte de la responsabilité et de l’implication croissante donnée aux

collaborateurs. Comment dans cette dynamique continuer à créer de la valeur par l’environnement de travail et par quoi passe aujourd’hui cette valeur ? 

Notre objectif est ici d’initier une dynamique de réflexion à partir de vos expériences d’aménagement d’espaces de travail. Celle-ci rejoint un questionnement sur la place du travail dans notre société, du rôle nouveau et essentiel des acteurs de l’aménagement dont vous faîtes partie et peut-être sur les résistances que vous rencontrez au regard de l’élargissement de vos rôles. Il n’est évidemment plus question de raisonner l’espace physique tel qu’on le trouve mais tels qu’il peut évoluer, et de fabriquer collectivement une offre complexe qui accompagne les entreprises dans ces transformations. Plus que jamais, les solutions produits doivent être posées en aval des réflexions sur le travail et sa pratique, et surtout pas en amont.