Le 17 septembre 2015, un avenant a également été signé entre l’UNSFA et les partenaires sociaux. Pour le syndicat, l’objectif du travail réalisé par des membres de la Commission Paritaire Nationale de la Négociation Collective (CPNNC), est de « permettre aux architectes employeurs et à leurs salariés de retrouver des conditions optimales de négociation d’embauche et de valorisation des emplois en cours de carrière » et de clarifier par cette nouvelle grille les éléments contenus dans la Convention Collective de 2003.

Des catégories d’emplois clairement identifiés ;

Des coefficients logiquement hiérarchisés ;

Des emplois repères au plus près de nos métiers ;

Des fiches de poste à définir.

La nouvelle Grille de classification comporte un classement hiérarchique des 42 emplois existants dans la Branche en tenant compte de cinq filières :

1 – Emplois de conception en architecture

2 – Emplois de conception technique (ingénierie, économie…)

3 – Emplois de conception spécialisée  (urbanisme, architecture intérieure, paysage, conception scénographique, design…)

4 – Administration et gestion (administration, gestion, relations clients…)

5 – Entretien et maintenance (technique, informatique…)

En lien avec les dossiers que d’a publie régulièrement sur les questions relatives à l’univers professionnel des architectes et notre rubrique question pro, nous aurons l’occasion de revenir sur ce sujet dans l’un de prochains numéros.