Et si on arrêtait de bosser ?
Rédigé par Christine DESMOULINSPublié le 19/10/2022
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Apparu aux États-Unis après le covid,
le phénomène de « la grande démission » marque une évolution du rapport
au travail et la France semble confrontée à une épidémie de ruptures
conventionnelles. Doit-on y voir un dévoiement de notre modèle social ou un
juste retour des choses ? |
En France fin 2021-début 2022, 470 000 salariés en CDI ont démissionné par trimestre, soit le plus haut niveau depuis 2008 même si, rapporté au nombre de salariés, ce taux reste en deçà de périodes antérieures1. Ils cherchent surtout à profiter du dynamisme du marché de l’emploi, ce qui est logique, et le nombre de ruptures conventionnelles (RC) a également bondi de 6,1 % en un an, signe d’une explosion d’envies d’ailleurs. Ce dispositif introduit en 2008 dans le code du travail n’est pas sans poser question. (...)
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